Take a fresh look at your lifestyle.

Як розрахувати виплати по вагітності і пологах

9

Жінка перед пологами боїться за здоров’я своє і дитини. Деякі майбутні мами переживають, чи зможуть витримати цей час фінансово.  

В Україні відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є оплачуваною. 

Жінка має право відпочивати з 30 тижня вагітності. 

Як порахувати виплати самостійно, пояснив уповноважений президента з прав дітей Микола Кулеба.

Адже  розмір виплат декретної  відпустки залежить від багатьох факторів. 

Скільки часу оплачуваної відпустки у вас є? 

126 календарних днів триває відпустка по вагітності та пологах, з яких 

🔺 70 календарних днів надаються до пологів;

🔺 56 календарних днів – після пологів.

Як вирахувати суму допомоги?

Помножити суму середньоденної заробітної плати на кількість днів перебування у відпустці.

Тривалість страхового стажу не впливає на розмір допомоги.

Виключенням є особи, які, упродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку, мали стаж менше 6 місяців.

Для них розмір допомоги розраховується виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної зарплати.

До цього розрахунку дитячий омбудсмен додає кілька зауважень: 

👌 Сума допомоги по вагітності та пологах на місяць не може перевищувати максимальної бази нарахування ЄСВ на день настання страхового випадку.

👌 Сума допомоги не може бути меншою за розмір, обчислений із суми мінімальної зарплати на день настання страхового випадку.

За якою формулою рахувати декретні виплати? 

П = ЗПср х Ко

П – допомога по вагітності та пологах;

ЗПср – сума середньоденної заробітної плати;

Ко – кількість календарних днів, що припадають на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Щоб виконати це рівняння, вам треба спочатку порахувати показник ЗПср, тобто суму середньоденної заробітної плати. Її обчислюють за такою формулою:  

ЗПср = ЗП: Крп

ЗП – нарахована в розрахунковому періоді сума заробітної плати, з якої стягувався ЄСВ;

Крп  –  кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

“Для розрахунку середньоденної зарплати, необхідно визначити розрахунковий період і підрахувати кількість календарних днів, що припадають на цей період.

А також розрахувати суму заробітної плати, яка нарахована в розрахунковому періоді і буде брати участь в розрахунку середньоденної заробітної плати”,  – пояснює Кулеба. 

Наприклад, ваша щомісячна зарплата становить 5 тисяч гривень після стягування податків. За розрахунковий період будемо вважати один рік, в якому є 251 робочий день. 

Отже, 

ЗПср = ЗП: Крп

60 000:251=239. 

Тепер порахуємо 

П = ЗПср х Ко, 

П= 239х126=30119 гривень.  

Отже, 30119 гривень – це сума, на яку може розраховувати жінка, середня зарплата якої становить 5 тисяч гривень і яка планує декретну відпустку.

Суми пораховані умовно, тож для більшої впевненості краще консультуватися з бухгалтером компанії, де ви працюєте.

Якщо у вас є сумніви, щодо алгоритму обмеження розміру денної виплати, тоді корисними будуть ці статті закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”: ч. 4 ст. 19 і ч. 2 ст. 26. 

Залиште відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований.